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企業が抱える人材育成の問題とは?

企業が未来に向かって成長していくためには、人材育成が必要です。
しかし人材育成と言っても時間がかかるもので、多くの企業がいろんな問題を抱えてこれについては頭を悩ませています。
昔の日本のように終身雇用が当たり前だった時代は、多くの社員が出世して管理職になろうと頑張ったものでした。
従ってそういった風潮の中では多くの社員が高いモチベーションを持って仕事をしていたため、会社の人事方針としてもやる気のある社員を選出して管理職候補の研修を受けさせるなどの対応がしやすかったのです。
もちろん、頑張って出世すればその分給料が上がって自分の生活が楽になるといったこともモチベーションを高くする要因でした。

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